Adiada conclusão do julgamento sobre a aplicação do teto salarial

Dissídio coletivo. Acordo. Homologação. Piso salarial. Discriminação. Empregado menor.

TST afasta caráter salarial de café matinal oferecido por empresa

TST rejeita desconto salarial previsto em contrato de trabalho

Congresso aprova crédito para aumento salarial do STF

Subordinado que substitui chefe tem direito a diferença salarial

Paridade salarial engloba diferença decorrente de decisão judicial

, empregada do Unibanco (União de Bancos Brasileiros S.A), para que, na equiparação salarial a que fez jus

TST reconhece equiparação salarial no mesmo grupo econômico

econômico, não impossibilita o reconhecimento do direito à equiparação salarial.

Primeira Turma reafirma que bem de família voluntário e bem de família legal coexistem sob novo CPC

STJ reafirma que a impenhorabilidade do bem de família legal e voluntário pode coexistir. A Lei 8.009/1990 não foi revogada pelo CPC de 2015.

Créditos do Fies recebidos por instituições de ensino privadas são impenhoráveis

recurso de uma instituição de ensino para declarar a impenhorabilidade dos créditos.

Para Quarta Turma, violação da boa-fé afasta proteção legal do bem de família

Para o colegiado, a regra da impenhorabilidade do bem de família não pode ser aplicada quando há violação do princípio da boa-fé objetiva.

Advogado reverte penhora de imóvel declarado impenhorável em ação anterior

, que declarava a sua impenhorabilidade, reconhecida como bem de família

Poupança até 40 salários mínimos é impenhorável, mesmo que o dinheiro esteja em várias contas

Para a relatora, objetivo da impenhorabilidade de depósito em poupança é, claramente, garantir um

Turma mantém penhora sobre imóvel residencial da família

A impenhorabilidade não se aplica porque o valor devido no processo é relativo a crédito de trabalhadora da própria residência dos executados

Imóvel oferecido como garantia hipotecária perde a caracterização de bem de família

, ciente de que o ato implicaria renúncia à impenhorabilidade

Lei da igualdade salarial: como as empresas devem se adequar?

Por Caroline Garcia

Pagamento contínuo de incentivo variável configura natureza salarial da verba

O recebimento habitual de “prêmios” por desempenho demonstra a natureza salarial dos valores pagos ao empregado

Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres

Avanços Rumo à Equidade de Gênero no Mercado de Trabalho.

Abono salarial PIS/Pasep: veja calendário do governo

Cronograma de pagamentos do abono salarial referente ao ano-base 2020, apresentado pelo governo

TRT6 nega pagamento de plus salarial a empregado do Atacadão

No recurso, o funcionário pedia o pagamento de plus salarial, alegando que, além de empacotar